Жители РСО-Алания и СКФО в целом оказались одними из самых дисциплинированных удалёнщиков, попав в топ-3 после ЮФО и опередив Сибирский ФО. Сотрудники, работающие удалённо или в гибриде в республике, тратят рабочие часы на личные дела только в 50% случаев. В то время, как, например, в Москве сразу 63% удалёнщиков признались в использовании рабочего времени в личных целях, сообщает крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
Чаще всего решаются на использование рабочего времени не по назначению представители маркетинга, рекламы и PR, а также административный персонал и ИТ-специалисты, реже всего – представители сферы продаж и обслуживания клиентов. 80% опрошенных удалёнщиков в Северной Осетии и СКФО сообщили, что приходится отвлекаться от задач, чтобы приготовить еду, 48% могут затеять стирку, 45% тратят время на уборку, 43% - на уход за детьми, 25% - на покупки и только 6% смело отправляются выгуливать домашних животных.
«Использование удалёнщиками рабочих часов не по назначению является одним из самых больших страхов работодателей. Некоторые из них настолько уверены, что сотрудники будут весь рабочий день делать свои собственные дела, что совсем отказывают работникам в удалёнке или гибриде, а в результате теряют многих опытных специалистов, которым подобный режим принципиален. На самом деле сейчас существует большое количество способов отследить присутствие сотрудников за компьютером, да и это не так уж нужно, если у специалиста выставлены чёткие KPI и он их выполняет, справляясь со всеми поставленными задачами. Не тратя время на дорогу, многие удалёнщики начинают работать раньше, потом они могут отвлечься на домашние дела, но успевают выполнить план в течение дня», - комментирует Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.
Так, 41% опрошенных удалёнщиков в республике признались, что тратят на личные дела меньше часа, 30% говорили о двух-трёх часах и только 9% тратят более трёх часов. При этом 20% опрошенных сообщили, что не отвлекаются в течение рабочего дня на личные вопросы.
